「仕事」カテゴリーアーカイブ

パナソニック教育財団特別研究指定校アドバイザーの担当

パナソニック教育財団の専門委員となり,数年がたつ。この関係でこれまで過去3校,特別研究指定校のアドバイザーを務めてきたが,本年度から新しい学校を担当することになった。

学校は大阪市立新巽中学校。テーマは「アダプティブ・ラーニングを地盤とした21世紀スキルとESD教育の推進 ~全生徒を全教員で見守り、自己実現を可能にするICTとAIの効果的な活用~」となっている。

先日,事前訪問をし,財団の方から本助成の概要について説明があった後,テーマや今後の方針についていくつかコメントをした。今後,うまく進めていくことを期待したい。

特別研究指定校といえば,以前は,2016,7年度に篠山市立の丹南中学校を担当した。この学校との付き合いは現在も続いており,その内容をさらに発展させている。同校のあとに続けるよう,サポートできればと思う。

分担執筆による書籍が出版された

分担執筆者として関わっていた書籍が出版された。

本書は教員養成における学部段階の「教育の方法と技術」で利用することを想定したものである。教職課程コアカリキュラムに対応している。私の執筆箇所は以下の通りで,うち2章を担当した。

寺嶋浩介(2019)授業をつくるということ,模擬授業・研究授業の実施と改善,稲垣忠(編著)『教育の方法と技術 主体的・対話的で深い学びをつくるインストラクショナルデザイン』(共著:第3章,第15章,pp.27-41, 199-213.) 北大路書房,京都(2019年3月20日)(全232p)

大学での授業を想定しているが,そのエッセンスは教職大学院での授業や,現職教員にも役立つような内容となっている。さすがの稲垣さんの編集具合で全体的な統一感が出て,とてもよい書籍に仕上がっている。

連合教職大学院のメディア・情報リテラシープログラム

改組と同時にスクールリーダシップコースという現職教員が入学してくるコースへ移籍したが,本コースの特徴のひとつとして,「プログラム科目」というものがある。

本コースに入学した院生は,5つあるプログラム科目のうち,どれかを履修しなければいけない。そのうちのひとつが「メディア・情報リテラシープログラム」となっている。その他詳細は,大学院のページを。

プログラム科目は,計6単位となる3つの講義から成り立っている。「メディア・情報リテラシープログラム」は,「授業におけるICT活用の理論と実際」「メディア・情報リテラシー教育の実践的展開」「メディア・情報教育の企画運営」で構成されている。

なお,これらの科目は,連合教職大学院に入学をしなくても受講することができる道筋がある。履修プログラムのページにその概要が書かれている。

他の講義もそうなのであるが,うちの教職大学院では,ティームティーチングによる展開が多い。他のプログラム科目も含め,ここでもそれは同じスタンスである。本来は研究者ー実務家の組み合わせで実施することが多いが,この「メディア・情報リテラシープログラム」では,この4月に特任講師としてお迎えした板垣先生とともに,研究者コンビで展開していくことになる。着任されたばかりの板垣先生とともに,より充実したプログラムを作り,大阪およびその近隣のメディア・情報教育を盛り上げていきたい。

パフォーマンス評価を通して「教科の本質」を考える

新しい学習指導要領において,主体的・対話的で深い学びやカリキュラム・マネジメントがキーワードとなっている。これらに関連した研修も多いのではないかと思う。

いずれも各教科の関連付けを意識したように思うが,その一方,もうひとつのキーワードとして,「教科の本質」や当該教科での「見方・考え方」などにも注目したい。

現在,教職大学院の評価に関係する講義において,自身の設定した単元の目標とそのパフォーマンス評価,その教科の本質を考えさせている。もちろん,このようなことは私一人でできるわけもなく,実務家教員とのTTの中で実施している。

先日は院生がまとめた当該教科の「本質的な問い」について,相互評価をしてもらったり,私から問いかけたりした。当初の予想を上回る形で彼らはよく考えいると思う一方で,それをどう表現していくか,何をターゲットとしていくかは,今後さらに議論していくことで深めていきたい。

授業は以下の書籍の第4章をベースとしている。編著者のおひとりの田村先生は,今年度から同僚となった先生。なんだか縁がある。

大学院での教員養成と学校現場の研修をつなげる(学校教育ICT推進リーダー)

今週は,本学連合教職大学院と,大阪市教育センターによる学校教育ICT推進リーダーの研修からスタートした。6月からはじめ,今回で終了となる研修である。大阪市ICTフロンティア研修との合同開催であった。受講生は時間をかけて打ち合わせしてきた模擬研修をICTフロンティア教員を研修受講生に見立てて実施した。現在はこれらを含めた総合評価の最中である。

この研修の一部は,連合教職大学院の講義「ICT環境の活用」と一部合同実施をしている。講義はストレートマスター用科目となるのですべて合同とは行かないが,講義の一部をうまく融合させながら,実施してきた。いずれも私が担当しているが,これらを接合させなければ,教育と研修が切り離されたものとなってしまう。課題は多いけれど,あれこれ悩みながら自分でもよく考えたカリキュラムにすることができているのではないかと思う。この日は夏期に講義を受講した大学院生らも受講生役として参加をした。彼らに少し話を聞いてみると,その感想はICTのことに特に長けているフロンティア教員とはまた違うリアルさがある。

これまで自分のキャリアにおいて,教育ー社会貢献ー研究をつなげようと頑張ってきた。でもそれは卒論で学生をフィールドに出したり,現場の生の声を教育に取り入れようとする一部の取り組みに終わっていたと思う。この学校教育ICT推進リーダーの取り組みは,今言われている教員養成と研修の一体化を少しはうまく図れ,教育ー社会貢献をある程度果たす枠組みを作ることができているのではないかと思う。

この取組,次年度も継続する方向になりそうだ。しかし改組もありそれをどのように行うかは思案中である。あと,やはり研究に繋げないとだめだよなあ・・・。